Tầm nhìn, sứ mệnh và cam kết của Daisan

Thông điệp từ CEO Daisan về định hướng phát triển dài hạn của công ty và những cam kết với các bên liên quan.

Tầm nhìn

Đến năm 2030, Daisan trở thành hệ sinh thái hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực vật liệu, nội thất, xây dựng và nền tảng số điều hành doanh nghiệp; kết nối hiệu quả nhà sản xuất, nhà cung cấp, đối tác, doanh nghiệp và khách hàng trên một hệ thống thống nhất, minh bạch và thông minh.

Sứ mệnh

Daisan cung cấp các sản phẩm, dịch vụ và nền tảng số giúp khách hàng lựa chọn đúng, mua hàng thuận tiện, kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả đầu tư.

Đồng thời, Daisan xây dựng một hệ thống quản trị hiện đại, giúp doanh nghiệp, đối tác và đội ngũ nhân sự vận hành hiệu quả hơn, ra quyết định dựa trên dữ liệu và phát triển bền vững.

Khát vọng dài hạn

Daisan hướng tới xây dựng một hệ sinh thái có khả năng phục vụ toàn diện nhu cầu về vật liệu, nội thất, xây dựng, thương mại và quản trị doanh nghiệp.

Trong dài hạn, Daisan không chỉ là một doanh nghiệp kinh doanh sản phẩm, mà trở thành nền tảng kết nối thị trường, dữ liệu, công nghệ, tài chính, chuỗi cung ứng và năng lực quản trị cho doanh nghiệp Việt Nam.

Daisan phấn đấu xây dựng thương hiệu có uy tín quốc gia, từng bước mở rộng ra thị trường khu vực và tạo ra giá trị bền vững cho nhiều thế hệ.

Khác biệt

Daisan tạo ra sự khác biệt thông qua việc kết hợp giữa:

• Năng lực thương mại và phân phối thực tế.
• Hệ sinh thái sản phẩm và nhà cung cấp đa dạng.
• Dữ liệu thị trường và dữ liệu vận hành tập trung.
• Công nghệ, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa.
• Nền tảng quản trị doanh nghiệp Daisan EOS.
• Khả năng kết nối xuyên suốt từ chiến lược, mục tiêu, con người, công việc đến kết quả tài chính.
• Văn hóa thực thi, đo lường, minh bạch và cải tiến liên tục.

Daisan không chỉ cung cấp sản phẩm, mà còn cung cấp giải pháp, dữ liệu, công cụ và năng lực vận hành giúp khách hàng và đối tác phát triển hiệu quả hơn.

Cam kết với khách hàng

• Cung cấp sản phẩm và dịch vụ phù hợp, minh bạch và đáng tin cậy.
• Không ngừng nâng cao chất lượng tư vấn, tốc độ phục vụ và trải nghiệm khách hàng.
• Bảo vệ quyền lợi chính đáng của khách hàng.
• Cung cấp thông tin sản phẩm, giá bán, tồn kho, tiến độ và chính sách một cách rõ ràng.
• Tiếp nhận và giải quyết phản hồi với tinh thần trách nhiệm.
• Ứng dụng công nghệ để giúp khách hàng tiết kiệm thời gian, chi phí và giảm rủi ro trong quá trình mua hàng, đầu tư và triển khai dự án.
• Xây dựng quan hệ hợp tác lâu dài thay vì chỉ tập trung vào giao dịch ngắn hạn.

Cam kết với nhân viên

Daisan cam kết xây dựng môi trường làm việc:

• Công bằng, minh bạch và tôn trọng.
• Có mục tiêu, trách nhiệm và tiêu chuẩn công việc rõ ràng.
• Đánh giá nhân sự dựa trên năng lực, thái độ, kết quả và giá trị đóng góp.
• Tạo cơ hội học tập, đào tạo, thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng cho những cá nhân có thành tích.
• Khuyến khích đổi mới, sáng tạo, chủ động và tinh thần dám chịu trách nhiệm.
• Ứng dụng công nghệ để giảm công việc thủ công, tăng năng suất và hỗ trợ nhân viên ra quyết định tốt hơn.
• Không dung túng cho gian dối, thiếu trách nhiệm, bè phái hoặc hành vi gây tổn hại đến tổ chức.

Daisan coi đội ngũ nhân sự là lực lượng trung tâm tạo nên năng lực cạnh tranh và giá trị lâu dài của doanh nghiệp.

Cam kết với cổ đông

• Quản trị doanh nghiệp minh bạch, có hệ thống và có trách nhiệm.
• Bảo toàn và sử dụng hiệu quả nguồn vốn.
• Theo đuổi tăng trưởng bền vững thay vì tăng trưởng bằng mọi giá.
• Kiểm soát chặt chẽ chi phí, rủi ro, đầu tư và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
• Cung cấp thông tin quản trị và báo cáo trung thực, kịp thời.
• Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ, phân quyền và giám sát phù hợp.
• Không ngừng gia tăng giá trị doanh nghiệp, năng lực cạnh tranh và giá trị thương hiệu.
• Cân bằng lợi ích giữa cổ đông, khách hàng, nhân viên, đối tác và cộng đồng.

Giá trị cốt lõi

Trung thực · Trách nhiệm · Khách hàng làm trung tâm · Học hỏi liên tục · Hợp tác · Đổi mới · Hiệu quả · Minh bạch · Kỷ luật thực thi · Phát triển bền vững.

— Daisan CEO